Bajas en Volkswagen provocan reestructuración interna

Gabriela García Muñoz

La salida de 611 trabajadores de Volkswagen de México en Puebla está provocando movimientos internos de personal entre divisiones y áreas de la planta, de acuerdo con información que comenzó a circular entre trabajadores de la armadora.

Mensajes compartidos en grupos de WhatsApp de empleados señalan que el proceso de reducción de personal entrará en una nueva etapa con la notificación y entrega de cheques a trabajadores considerados en las bajas.

De acuerdo con esta versión interna, el tercer turno del miércoles habría marcado la última jornada laboral para parte de los trabajadores incluidos en el ajuste, mientras que las notificaciones y pagos correspondientes al primero y segundo turno estarían programados para el viernes, alrededor de las 13:00 y 19:00 horas.

La información refiere que la cifra de 611 trabajadores incluye tanto bajas de planta como bajas voluntarias.

Más allá de las salidas, uno de los principales efectos inmediatos será la redistribución de trabajadores dentro de la planta. Los mensajes señalan que Volkswagen realizará transferencias entre divisiones y áreas para cubrir las necesidades operativas que surjan tras la reducción de personal.

Esto significa que el ajuste no solamente representará la salida de trabajadores, sino también una modificación en la distribución de la plantilla que permanece en la empresa, con movimientos hacia las áreas que requieran reforzamiento.

Entre los propios trabajadores también se mantiene la instrucción de acudir al comité sindical en caso de conocer a algún compañero afectado por el proceso, con el propósito de dar seguimiento a cada situación.

La cifra de 611 bajas representa, por ahora, la versión más reciente que circula al interior de la planta, aunque no ha sido confirmada públicamente por Volkswagen de México ni por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW).

El proceso mantiene la expectativa entre los trabajadores sobre cómo quedará conformada la plantilla y qué áreas registrarán los mayores movimientos una vez concluida esta etapa del ajuste.

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