La Comisión Revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) hizo un llamado urgente a la base trabajadora a mantener la unidad y la calma ante la complejidad del proceso de negociación salarial y contractual.
Este miércoles 30 de septiembre de 2026, en punto de las 10:30 horas, los representantes sindicales sostendrán una audiencia decisiva ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México. El objetivo principal es informar formalmente al juez sobre el estado actual de las pláticas con la empresa armadora.
¿Cómo van las negociaciones y qué pasa con la oferta?
De acuerdo con el comunicado oficial emitido por la representación sindical, la empresa mantiene hasta el momento su postura de no mejorar la oferta que fue rechazada en la consulta realizada el pasado 11 de septiembre.
Pese a este escenario, la Comisión Revisora continúa aportando argumentos técnicos y económicos para buscar un incremento favorable en los porcentajes de salarios y prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Entre las propuestas recientes puestas sobre la mesa destacan:
- Esquema de temporalidad: Se analizan plazos de 12 y 24 meses, respetando las fechas tradicionales para las revisiones salariales y contractuales (fijadas al 18 de agosto).
- Marco legal: De llegarse a un acuerdo bajo estas temporalidades, el convenio sería debidamente sancionado por el juez federal.
Ruta crítica y fecha límite de pre huelga
El sindicato detalló la agenda prevista para las próximas horas:
- Miércoles 30 de septiembre (10:30 horas): Audiencia en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (CDMX).
- Traslado posterior: La comisión se trasladará al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para retomar las mesas de diálogo directo con la representación de la empresa.
- Viernes 2 de octubre (11:00 horas): Vencimiento oficial del período de pre huelga.
Si en las próximas horas se logra concretar un acuerdo satisfactorio, el SITIAVW procederá a la impresión y entrega física del nuevo convenio a todas y todos los agremiados, garantizando el tiempo necesario para su análisis previo.
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