Gabriela García
La negociación contractual entre Volkswagen de México y sus trabajadores sindicalizados continúa abierta, pero el proceso apunta a una posible prórroga del emplazamiento a huelga, debido a que cualquier acuerdo entre la empresa y el sindicato deberá ser sometido a votación de la base laboral.
El plazo vigente para el emplazamiento vence a las 11:00 horas de este martes 18 de agosto. Sin embargo, aun cuando ambas partes lograran alcanzar un convenio antes de esa hora, todavía tendría que cumplirse el procedimiento de consulta a los trabajadores, por lo que el tiempo disponible no sería suficiente para realizar la votación antes del vencimiento.
Negociación entre Volkswagen y trabajadores continúa abierta
De acuerdo con mensajes compartidos entre trabajadores, la revisión contractual de Volkswagen de México permanece en negociación y todavía existen diferencias entre la representación sindical y la empresa.
“Seguimos negociando el contrato”, se señala en uno de los mensajes difundidos este domingo, donde también se advierte que el proceso continúa siendo complicado.
Ante este escenario, la prórroga se perfila como una alternativa necesaria para permitir que, una vez que exista un eventual acuerdo, éste pueda ser presentado ante los trabajadores y sometido a votación.
El objetivo sería evitar que el plazo del emplazamiento concluya sin que la base laboral haya tenido la posibilidad de conocer y decidir sobre el convenio alcanzado entre las partes.
Sindicato prepara guardias ante posible huelga
Mientras las negociaciones continúan, la organización sindical ya difundió el rol de guardias en caso de huelga, con una distribución de trabajadores por centros de costos, puertas y turnos.
Esta medida representa una previsión ante un eventual estallamiento, pero no significa que la huelga esté confirmada.
El calendario contempla los siguientes horarios:
- Primer turno: de 6:00 a 14:00 horas.
- Segundo turno: de 14:00 a 22:00 horas.
- Tercer turno: de 22:00 a 6:00 horas.
- Trabajadoras: turno normal de 8:00 a 16:00 horas.
El sindicato también recordó que los trabajadores deberán presentarse 30 minutos antes del inicio de su guardia y que la asistencia será obligatoria, de acuerdo con sus estatutos.
¿Qué puede pasar con el emplazamiento a huelga?
El punto central del proceso es que un eventual convenio contractual no solamente tendría que ser acordado entre Volkswagen de México y la representación sindical, sino que deberá ser presentado a los trabajadores para su conocimiento y votación.
Por ello, si las negociaciones concluyen con un acuerdo, pero no existe tiempo suficiente para realizar la consulta antes de las 11:00 horas del 18 de agosto, la prórroga del emplazamiento a huelga permitiría completar el procedimiento.
Por ahora, las negociaciones permanecen abiertas y las partes todavía buscan alcanzar un acuerdo.
La difusión del rol de guardias debe entenderse como una medida preventiva ante el escenario de huelga y no como una confirmación de que ésta vaya a estallar.
En tanto, trabajadores de Volkswagen de México permanecen atentos al resultado de las negociaciones y a las determinaciones que adopten la empresa y la representación sindical en las próximas horas.
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