Gabriela García Muñoz
Volkswagen de México y el sindicato de trabajadores llegaron a un nuevo preacuerdo contractual que mantiene la propuesta original de un aumento global del 10.59%, pero incluye modificaciones significativas en beneficio de los empleados.
El acuerdo será sometido a votación el próximo viernes 13 de septiembre.
Puntos destacados del nuevo preacuerdo:
1. Aumento salarial directo del 7%.
2. Incremento del 0.5% al fondo de ahorro.
3. Homologación de evaluaciones al 18 de agosto, con ascenso automático del nivel K al L en esa fecha.
4. Para el personal de mantenimiento, ascenso del nivel M al N a partir del 18 de agosto.
5. Pago único de $5,737.95 a los 9 meses de vigencia del contrato.
6. Contratación permanente de los 321 trabajadores eventuales actuales.
7. Modificaciones en cláusulas relacionadas con topes salariales y aumento de plazas permanentes.
Además, la empresa se ha comprometido a revisar y potencialmente eliminar otros niveles salariales en la próxima revisión contractual, lo que podría significar mejoras adicionales para los trabajadores en el futuro.
Este preacuerdo representa un avance significativo en las negociaciones entre la empresa y el sindicato, ofreciendo beneficios tangibles para los trabajadores en términos de estabilidad laboral, incrementos salariales y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
La votación del viernes será crucial para determinar si los trabajadores consideran que estas mejoras son suficientes para aprobar el nuevo contrato colectivo. El resultado de esta votación podría tener implicaciones importantes para el futuro de las relaciones laborales en Volkswagen de México.
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