El gobierno de Estados Unidos solicitó a México que realice una investigación sobre presuntas violaciones de derechos laborales en la planta de Volkswagen Puebla. Esta petición surge en el marco de un posible incumplimiento de los compromisos establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) relacionados con la protección de los derechos de los trabajadores.
Khaterine Tai, la representante comercial especial de la Casa Blanca, solicitó al gobierno de López Obrador utilizar el Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del Tratado de Comercio México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) para esclarecer el caso de violación de derechos.
Según información de fuentes oficiales, los empleados de la planta automotriz han denunciado casos de represión y negación de sus derechos sindicales.
La queja tambien señala que se les niega el derecho de libre asociación y de negociación plena del contrato colectivo, por lo que deberá ser convocado y usado el MRR por quinta ocasión en lo que va de 2024.
“Los lugares de trabajo deben respetar, no castigar el libre ejercicio de los derechos de sus trabajadores para sindicalizarse y negociar el contrato colectivo como lo define el T-MEC con el objetivo de empoderar a los empleados y sus comunidades”, acotó Katherine Tai representante comercial especial de La Casa Blanca.
Esta situación ha generado preocupación entre las autoridades estadounidenses, quienes instan a México a tomar medidas inmediatas para abordar estas denuncias y garantizar que se respeten los derechos laborales conforme a lo establecido en el tratado comercial.
El gobierno mexicano, por su parte, ha expresado su disposición a colaborar en la investigación y a tomar las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
Tienen un plazo de 10 días para aceptar o rechazar el pedido por parte de la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos USTR y si está de acuerdo en que hay bases para investigar, tendrá otros 45 días para concluir con la pesquisa y dar a conocer los resultados de esta.
Este caso pone de relieve la importancia de la cooperación internacional en la vigilancia y el cumplimiento de los acuerdos comerciales que buscan mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores en todos los países signatarios del T-MEC.
Volkswagen Puebla garantiza respeto a trabajadores y acepta colaborar con investigación internacional
La empresa automotriz Volkswagen de México afirmó que garantiza los derechos de sus empleados a la libre asociación y manifestó su disposición a colaborar con las autoridades mexicanas y estadounidenses en relación con una investigación derivada de una queja laboral en el contexto del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Tras la solicitud de Katherine Tai, representante comercial del gobierno de Estados Unidos, al gobierno mexicano para emplear el Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC con el fin de investigar un posible caso de violación de derechos laborales, la compañía automotriz confirmó que ha sido notificada sobre el inicio de dicha investigación.
“El día de hoy hemos sido informados que el representante comercial de Estados Unidos está investigando una reclamación en nuestra planta de vehículos de Puebla, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida”, informó la firma automotriz de origen alemán.
Las autoridades señalaron que se llevarán a cabo revisiones exhaustivas para determinar si efectivamente se han cometido violaciones y para implementar las correcciones pertinentes.
Finalmente, Volkswagen de México destacó que debido a que se trata de una investigación en curso, no puede compartir detalles específicos del caso; sin embargo, reiteró su disposición a cooperar con las autoridades.
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