En un hecho inédito que marca la pauta en todo el país, el Gobierno del Estado de Puebla ha sido reconocido como la administración pública con el mayor número de centros de trabajo certificados en la Norma Mexicana (NMX-R-025) en Igualdad Laboral y No Discriminación. Este logro consolida a la entidad como el principal referente nacional en la construcción de espacios laborales más justos, equitativos y seguros.
Durante la conferencia de prensa matutina de este lunes, el gobernador Alejandro Armenta Mier destacó que este avance es el resultado de una política pública con profunda perspectiva de género y un fuerte compromiso interinstitucional, donde las mujeres ocupan la mayoría de los mandos de primer nivel y el gabinete legal.
Disminución histórica de feminicidios en Puebla
Además de los avances en materia laboral, el mandatario estatal subrayó los importantes resultados conseguidos en seguridad para las mujeres. Puebla logró descender del lugar número 7 al sitio 12 a nivel nacional en la incidencia de feminicidios gracias a una estrategia integral de prevención y justicia:
- Cierre de 2025: Se registró una disminución del 40 por ciento en este delito en comparación con el 2024.
- Primer cuatrimestre de 2026: La reducción alcanzó un histórico 60 por ciento en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Este esfuerzo se alinea firmemente con el modelo de los Centros LIBRE (Libertad, Igualdad, Bienestar, Redes y Emancipación) Casas Carmen Serdán, un proyecto que fusiona la visión humanista de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, con la bioética social del gobierno estatal. En esta coordinación participan la directora de dichos centros, Carmen González Serdán; la fiscal Idamis Pastor Betancourt; y la presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho Ruiz.
Certificación NMX-R-025: Rompiendo brechas de desigualdad
Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, informó detalladamente el estatus de las 27 dependencias estatales que alcanzaron la certificación, divididas bajo los más altos estándares:
- 13 dependencias en nivel Oro (el máximo estándar).
- 11 dependencias en nivel Plata.
- 3 dependencias en nivel Bronce.
Lira Navarro precisó que la norma NMX-R-025 establece mecanismos estrictos para prevenir la discriminación, erradicar el hostigamiento y acoso sexual, garantizar la igualdad salarial y promover procesos de contratación equitativos, articulándose además con la NOM-035 sobre riesgos psicosociales en el trabajo.
“Este reconocimiento nos compromete a actuar con mayor responsabilidad y mantener una política pública humanista enfocada en la igualdad y el respeto a los derechos de las mujeres y los grupos históricamente vulnerados”, afirmó Alejandro Armenta.
El reto social frente a la discriminación laboral
El director de Certificación de MAXAN, Ramón Cuevas Martínez, aplaudió la disposición del gobierno de Puebla, recordando datos urgentes de la Encuesta Nacional sobre Discriminación del CONAPRED que justifican la urgencia de estas políticas:
- El 30% de las personas con discapacidad y el 22% de los adultos mayores identifican la falta de oportunidades laborales como su principal problema.
- El 86% de las personas con discapacidad enfrenta barreras de accesibilidad para realizar trámites o solicitar empleo.
- El 20% de las mujeres manifestó recibir un salario menor que un hombre por realizar exactamente el mismo trabajo.
Con la implementación de la NMX-R-025, el Gobierno de Puebla combate de forma directa estas estadísticas mediante comités de igualdad, reclutamientos sin sesgos sexistas y auditorías de igualdad salarial. El anuncio, realizado en el marco del Día Naranja, refrenda el compromiso del estado por un entorno libre de violencia de género.
Te puede interesar: Armenta advierte cero impunidad por uso indebido de
funciones en títulos profesionales