Josué Avalos
Para hacer frente a la presión comercial del mercado asiático, las tensiones geopolíticas y los aranceles impuestos por la administración de Estados Unidos a los automóviles extranjeros, la automotriz alemana Volkswagen confirmó este miércoles la rescisión formal de diversos convenios colectivos con sus trabajadores en Europa, con efectividad a partir del próximo 31 de diciembre de 2026.
🇩🇪 Volkswagen hat nach eigenen Angaben fast alle Tarifverträge gekündigt, darunter auch den Manteltarifvertrag; insgesamt handelt es sich laut IG Metall um zehn Verträge. Als Gründe nennt VW die gestiegene Kostenbelastung, das deutlich schwierigere wirtschaftliche Umfeld und die… pic.twitter.com/1JPOxZnZHQ
— Nachrichten (@NewsFokus) September 30, 2026
La decisión drástica de la firma germana se da tras una reunión clave sostenida en Hannover, Alemania, con representantes del sindicato IG Metall, aunque la corporación evitó proporcionar una cifra oficial de afectados, medios especializados en el sector automotriz europeo estiman que el ajuste podría derivar en hasta 100 mil despidos, por su parte los directivos de Volkswagen señalaron que la prioridad actual es agilizar la implementación de su Plan Estratégico del Grupo 2030 para recortar gastos generales y recuperar competitividad, subordinando de momento las demandas salariales de la plantilla, ante la solicitud del sindicato de un incremento salarial del 5 por ciento para el próximo periodo, la compañía respondió que dicha pretensión “no es compatible con la situación actual de la empresa ni del sector“, argumentando que la reducción de costos operativos es imperativa para garantizar la viabilidad a largo plazo.
El corporativo automotriz —uno de los principales empleadores de la industria y con fuerte arraigo en las cadenas de suministro globales, incluidas las plantas de manufactura en México— busca blindar sus operaciones ante un entorno macroeconómico cada vez más complejo y proteccionista, volkswagen indicó que buscará agotar todas las opciones disponibles para que la reducción de plantilla se realice de manera “socialmente responsable”, aunque el clima laboral en el continente europeo se mantiene bajo tensión ante el inminente fin de los acuerdos colectivos vigentes.
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