Ante el ajuste de personal anunciado en Volkswagen de México, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puebla, en colaboración con el Gobierno del Estado, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y Canacintra, articula una estrategia integral para reubicar a los empleados afectados en el sector industrial local.
La presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho, confirmó que ya sostiene mesas de diálogo con el gobernador y el secretario de Economía, Víctor Gabriel Chedraui. El propósito central es empatar las vacantes disponibles en la industria poblana con los perfiles especializados del personal que saldrá de la armadora alemana.
Pasos clave de la estrategia de recolocación
- Coordinación sindical: Se sostendrán encuentros con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) para levantar un padrón detallado de especialidades, puestos y niveles de experiencia.
- Análisis de perfiles técnicos: Coparmex reconoció que la alta especialización técnica de los colaboradores requerirá una búsqueda dirigida para asegurar su inserción en puestos afines dentro del ecosistema productivo.
- Posible subsidio temporal: Como medida de respaldo, el Gobierno del Estado propuso la creación de un apoyo económico provisional para los trabajadores durante su proceso de transición, cuyos detalles de monto y vigencia aún están por definirse.
La instalación formal de la mesa de trabajo se concretará en los próximos días, una vez que la Secretaría de Economía establezca contacto directo con la representación sindical para agilizar tanto la bolsa de trabajo como los esquemas de apoyo financiero.
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