La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) evalúa la puesta en marcha de un programa integral en favor del personal médico y administrativo. Este proyecto no solo contempla un replanteamiento de la oferta de incremento de sueldos, también la regularización de plazas laborales y la atención a diversas demandas gremiales.
El anuncio se da tras la instalación formal de la mesa de negociación entre el director general del IMSS, Zoé Robledo, y la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
“Se hizo la mesa de trabajo y está evaluando el director Zoé Robledo un programa integral, no solamente de mayor aumento salarial —siempre en la medida de lo posible—, además de regularización de plazas y otros temas que han estado demandando los trabajadores”, afirmó la presidenta.
Rechazo de la base trabajadora que reabrió la negociación
El ajuste en la estrategia gubernamental surge a raíz de la consulta interna realizada por el SNTSS, en la cual la mayoría de los trabajadores del Seguro Social decidieron votar en contra y rechazar la propuesta salarial inicial presentada por las autoridades institucionales.
- La oferta inicial: Consistía en un paquete global del 6.8%, que desglosaba únicamente un 2.9% de incremento directo al salario tabulador y el resto en diversas prestaciones.
- La postura del gremio: Encabezados por su secretario general, Rafael Olivos, la base sindical consideró insuficiente la cifra ante la carga de trabajo y las necesidades económicas del personal, optando por el rechazo en las urnas.
- Respuesta institucional: Ante la negativa de los agremiados, la presidenta Sheinbaum instruyó abrir mesas de trabajo inmediatas para reestructurar la oferta laboral y garantizar la atención continua a los derechohabientes sin afectar los servicios médicos a nivel nacional.
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