El próximo mes de marzo de 2026 se perfila como una fecha clave para los jubilados y futuros pensionados bajo el régimen de la Ley 73 del Seguro Social. Si bien todos los pensionados recibirán el ajuste anual por la actualización del salario mínimo, existe una estrategia legal poco aprovechada que permite disparar el monto mensual sin necesidad de realizar aportaciones adicionales: las asignaciones familiares.
Ley 73 que funcionan como un “bono” adicional
¿Qué son las asignaciones familiares y cómo elevan tu pensión?
Las asignaciones familiares son un derecho de los pensionados de la Ley 73 que funcionan como un “bono” adicional por concepto de carga familiar. Al acreditar que tienes dependientes económicos, el IMSS suma porcentajes directos a tu pensión base:
- 15% adicional: Si tienes esposa o concubina(o).
- 10% extra por cada hijo: Aplica para menores de 16 años, o hasta los 25 años si están estudiando en el Sistema Educativo Nacional.
- 10% por cada ascendiente: Si tus padres dependen económicamente de ti (y no tienes esposa ni hijos).
- Ayuda Asistencial (15%): Si el pensionado no tiene ningún familiar, el IMSS otorga este porcentaje por “soledad”.
El impacto real en tu bolsillo para 2026
Para el primer trimestre de 2026, se estima que la Pensión Mínima Garantizada se ubicará por encima de los $10,600 pesos mensuales. Al aplicar estos beneficios, un pensionado con esposa y dos hijos estudiantes podría ver un incremento de hasta el 35% sobre su cálculo base, transformando radicalmente su estabilidad financiera.
Guía paso a paso: Cómo activar el beneficio antes de marzo
Para que este aumento se vea reflejado en el depósito de marzo, el titular debe acudir a su Unidad de Medicina Familiar (UMF) correspondiente con la siguiente documentación:
- Identificación oficial vigente y CURP.
- Actas de nacimiento y/o matrimonio originales (para acreditar el parentesco).
- Constancias de estudios (para hijos de entre 16 y 25 años).
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses.
Si ya estás pensionado y detectas que el IMSS no contabilizó correctamente tus semanas o no aplicó estos beneficios, puedes solicitar una revisión de expediente. Un ajuste por errores en el historial laboral también es una vía legal para elevar el pago retroactivamente.
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