Con el inicio de 2026, miles de personas en México comienzan a organizar viajes, escapadas de fin de semana y periodos de descanso. Para ello, resulta esencial conocer el calendario de días festivos oficiales y puentes, los cuales están regulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y deben ser respetados por los empleadores.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, durante 2026 se contemplan siete días de descanso obligatorio.
Días festivos oficiales en México durante 2026
Los descansos obligatorios establecidos por la ley son:
- Lunes 2 de febrero: Día de la Constitución (conmemoración del 5 de febrero)
- Lunes 16 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (conmemoración del 21 de marzo)
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre: Independencia de México
- Lunes 16 de noviembre: Revolución Mexicana (conmemoración del 20 de noviembre)
- Viernes 25 de diciembre: Navidad
Cuando estos días coinciden con lunes o viernes, se generan los conocidos “puentes” o fines de semana largos, especialmente aprovechados por trabajadores, estudiantes y el sector turístico.
Puentes confirmados en 2026
Para el próximo año, los puentes oficiales se concentrarán en los meses de febrero, marzo, mayo, noviembre y diciembre, lo que permitirá varios descansos prolongados distribuidos a lo largo del calendario.
Fechas conmemorativas que no son descanso obligatorio
Existen celebraciones ampliamente reconocidas que no están consideradas como descanso obligatorio por la LFT, entre ellas:
- Semana Santa
- 5 de mayo
- 10 de mayo (Día de las Madres)
- 2 de noviembre (Día de Muertos)
- 24 de diciembre (Nochebuena)
No obstante, algunas empresas, dependencias o escuelas suelen otorgar estos días de manera interna.
Calendario escolar y descansos adicionales
En el ámbito educativo, el calendario escolar SEP 2025-2026 incluye suspensiones de clases por Consejos Técnicos Escolares y otros periodos administrativos, lo que genera puentes adicionales para estudiantes y docentes.
¿Habrá un día festivo extra por el Mundial 2026?
Autoridades han señalado que, debido a la Copa Mundial de la FIFA 2026, podría evaluarse la posibilidad de otorgar un día de asueto adicional; sin embargo, hasta ahora no existe confirmación oficial.
Con este panorama, 2026 se perfila como un año con múltiples oportunidades de descanso, ideales para planear vacaciones, viajes cortos o simplemente equilibrar la rutina laboral y escolar.
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