Hoy, 1 de enero de 2026, es considerado por la Ley Federal del Trabajo como un día de descanso obligatorio. Aunque la mayoría de los trabajadores disfrutan de este asueto con goce de sueldo, existen sectores que, por la naturaleza de sus actividades, requieren laborar. Si este es tu caso, la normativa vigente protege tu economía garantizando una compensación especial por tu jornada.
¿Cómo se calcula el pago si trabajas hoy?
De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que presten sus servicios en un día feriado tienen derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
En términos prácticos, esto se traduce en un pago triple:
- Tu salario diario normal (el cual ya está cubierto por ser día de descanso obligatorio).
- Un salario doble adicional por trabajar en dicha fecha.
Montos oficiales según el Salario Mínimo 2026
Con el incremento a los salarios mínimos que entró en vigor este 1 de enero de 2026, el pago mínimo que debe recibir un trabajador que labore hoy es el siguiente:
| Zona Geográfica | Salario diario mínimo 2026 | Pago total por trabajar el 1 de enero (Salario triple) |
| Zona del Salario Mínimo General | 315.04 MXN | 945.12 MXN |
| Zona Libre de la Frontera Norte | 440.87 MXN | 1,322.61 MXN |
¿Qué hacer si no recibes el pago correcto?
Si trabajas este día de descanso obligatorio y tu patrón no cumple con el pago adicional establecido en los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, tienes un año para reclamar este derecho.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) pone a tu disposición asesoría legal gratuita y representación jurídica:
- Teléfono: 079.
Te puede interesar: Activan Fase 1 de Contingencia Ambiental en el Valle de México