Contraloría Municipal capacita a servidores públicos en combate a la corrupción

El Gobierno de la Ciudad de Puebla, encabezado por Pepe Chedraui, reforzó su compromiso con la transparencia mediante la capacitación titulada “Combate a la Corrupción – Conflicto de Intereses”.

Esta iniciativa, coordinada por la Contraloría Municipal, fue impartida en modalidad virtual a un total de 310 servidores públicos adscritos a diversas dependencias y entidades de la administración local.

El objetivo central del programa es fortalecer la integridad institucional y asegurar que el ejercicio de la función pública se realice bajo los más altos estándares éticos.

Durante las sesiones, se abordaron temas críticos sobre la identificación, prevención y gestión de situaciones donde los intereses personales puedan interferir con las responsabilidades oficiales.

Contraloría Municipal de Puebla capacita a servidores públicos en combate a la corrupción

Prevención y gestión del conflicto de intereses

La capacitación profundizó en las implicaciones éticas, administrativas y sociales que conlleva el conflicto de intereses, sentando las bases para actuar con conciencia institucional y responsabilidad ante la ciudadanía.

La contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda, enfatizó en su mensaje que la prevención de actos de corrupción debe asumirse como una convicción tanto personal como colectiva.

De acuerdo con la funcionaria, el programa de formación es parte de una estrategia permanente para robustecer el control interno y la cultura de la legalidad dentro del ayuntamiento.

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Herramientas técnicas para la transparencia

La instrucción técnica estuvo a cargo de Adriana Ramírez Pérez, quien es examinadora de fraude certificada. Los participantes recibieron herramientas prácticas para la detección oportuna de riesgos y el manejo adecuado de situaciones comprometedoras, garantizando que las decisiones sean imparciales y orientadas al interés general.

Esta formación permite a los servidores públicos actuar conforme a la ley, minimizando los riesgos de malas prácticas y consolidando una estructura organizacional basada en la responsabilidad y la rendición de cuentas. Se espera que este tipo de jornadas se mantengan de forma periódica.

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