El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), presentó oficialmente la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. El titular de la dependencia, Marath Baruch Bolaños López, informó que la disminución se realizará de manera progresiva y sin afectar el salario ni las prestaciones de los trabajadores.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señaló que la propuesta se enviará hoy mismo al Senado, aunque su discusión y posible aprobación se llevará a cabo en el siguiente periodo ordinario del Congreso.
La reducción gradual: De 2027 a 2030
El funcionario federal detalló que la reducción del horario laboral se realizará paulatinamente, restando dos horas cada año, hasta alcanzar la meta de 40 horas en 2030:
- 2027: 46 horas por semana
- 2028: 44 horas por semana
- 2029: 42 horas por semana
- 2030: 40 horas por semana
La propuesta busca establecer la jornada laboral de 40 horas semanales tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, garantizando que esta disminución no implique una reducción de sueldos, salarios ni prestaciones.
Beneficios y nuevas reglas para horas extra
Marath Bolaños explicó que esta reforma busca crear condiciones de trabajo dignas y mejorar la productividad.
- Beneficios para el trabajador: Mayor equilibrio entre vida personal y laboral, reducción de fatiga, disminución de accidentes laborales, y reducción de riesgo de enfermedades.
- Beneficios para la economía: Produce aumentos en la productividad y fortalece la cohesión social.
Horas extraordinarias
La propuesta también incluye modificaciones a las horas extra, las cuales deben ser de naturaleza voluntaria por parte del trabajador:
- Límite diario: La suma de horas de trabajo ordinarias y extraordinarias no podrá superar las 12 horas por día.
- Remuneración: Ante la reducción de la jornada ordinaria, se suman tres horas extraordinarias a las actualmente establecidas, las cuales deberán pagarse al doble del salario establecido.
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