Con 476 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó una reforma al artículo 191 de la Ley del Seguro Social, con el objetivo de regular de forma más clara y segura los retiros parciales por desempleo de los fondos acumulados en la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de los trabajadores mexicanos.
¿Qué establece la reforma aprobada?
El dictamen aprobado define nuevas condiciones para que los trabajadores puedan disponer de recursos por desempleo bajo criterios de mayor transparencia y protección a sus ahorros:
🔹 Si la cuenta individual tiene al menos tres años de antigüedad y el trabajador acredita mínimo 12 bimestres de cotización al IMSS, podrá realizar un retiro por una sola ocasión equivalente a 30 días de su salario base promedio de las últimas 52 semanas, con un tope de 10 veces el valor mensual de la UMA (Unidad de Medida y Actualización).
🔹 Si la cuenta individual tiene cinco años o más, el trabajador podrá acceder a la cantidad que resulte menor entre:
- 90 días de su salario base promedio de las últimas 250 semanas o las disponibles
- O bien, el 11.5% del saldo acumulado en su subcuenta.
Medidas contra abusos y simulaciones
La reforma también contempla la eliminación del tercer párrafo del inciso b) de la fracción II del artículo 191, con lo que se garantiza una mejor disposición y administración de los recursos, protegiendo a los trabajadores de malos manejos por parte de terceros.
Asimismo, se da un plazo de 180 días naturales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) para modificar sus sistemas y procesos operativos conforme a la nueva regulación.
Se detectaron fraudes en retiros por desempleo
Durante la discusión del dictamen, se destacó la detección de prácticas irregulares en las que promotores o gestores simulan relaciones laborales temporales, registrando salarios base elevados por pocos días con el fin de inflar el monto de retiro permitido.
Estos actos fraudulentos implicaban el cobro de comisiones de hasta 30% del monto retirado, afectando el ahorro y semanas cotizadas de miles de trabajadores.
En respuesta, Consar, el IMSS y la empresa ProceSAR (operadora de la base de datos del SAR) han desarrollado mecanismos de validación para verificar la autenticidad del salario registrado y frenar este tipo de simulaciones.
Con esta reforma se busca:
- Fortalecer la integridad del sistema de retiro en México
- Proteger los recursos acumulados por los trabajadores
- Evitar fraudes y abusos en el trámite de retiro por desempleo
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