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Reabre la ventanilla universal para convertir créditos Infonavit de VSM a pesos

Reabre la ventanilla universal para convertir créditos Infonavit de VSM a pesos

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) recuerda que, este miércoles 17 de enero de 2024 reabre la Ventanilla Universal de Responsabilidad Compartida para convertir los créditos de Veces Salario Mínimo (VSM) a pesos, lo que permite congelar las mensualidades y evitar que el saldo de la deuda registre incrementos anuales ligados a la inflación o al aumento salarial.

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Presentan en el Congreso iniciativa para que trabajadores cuenten con permiso de paternidad de 20 días

Presentan en el Congreso iniciativa para que trabajadores cuenten con permiso de paternidad de 20 días

Con el objetivo de establecer el permiso de paternidad con goce de sueldo de 20 días laborales para el padre trabajador, contando a partir del nacimiento o adopción de sus hijos o hijas, la diputada Xel Arianna Hernández García presentó una iniciativa para adicionar el artículo 19 Bis y la fracción X al artículo 39 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.

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Ayuntamiento de Puebla da incremento del 4% a sindicalizados; mejoran bonos

Ayuntamiento de Puebla da incremento del 4% a sindicalizados; mejoran bonos

Este lunes, se ha dado a conocer que el Ayuntamiento de Puebla dará un incremento del 4% directo a su salario base, a los trabajadores del sindicato "Benito Juárez" para 2024. Así lo anunció esta mañana, Eduardo Rivera Pérez tras entablar pláticas entre el gobierno municipal y el Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla.

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Buscan que patrones con más de 20 trabajadores contraten tres por ciento de personas con discapacidad

Buscan que patrones con más de 20 trabajadores contraten tres por ciento de personas con discapacidad

La diputada Angélica Peña Martínez (PVEM) impulsa una iniciativa para reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de establecer que las empresas que cuenten con una planta laboral de 20 trabajadores en adelante deberán contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al tres por ciento de la totalidad del personal.

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