Diputados aprueban, en comisiones legislativas, una reforma para aplicar la “Ley Silla” y garantizar a los burócratas el acceso a un asiento en sus centros de trabajo.
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Etiqueta: Ley Silla
CANIRAC Puebla respalda la Ley Silla y destaca su viabilidad para el sector restaurantero
La industria restaurantera en Puebla está comprometida con garantizar condiciones laborales dignas para meseros, cocineros y todo el personal involucrado en el servicio gastronómico.
Entra en vigor la “Ley Silla” este martes 17 de junio: lo que debes saber sobre la nueva reforma laboral en México
Este martes 17 de junio de 2025 entra en vigor una reforma clave a la Ley Federal del Trabajo conocida como la “Ley Silla”, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales de quienes desempeñan funciones de pie durante largas jornadas.
Ley Silla es aprobada por el Senado para proteger a los trabajadores
Ley Silla: El Senado aprueba por unanimidad la reforma que garantiza descanso digno a trabajadores
Senado aprueba por unanimidad la llamada “Ley Silla”
La Cámara de Senadores aprobó por unanimidad el proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral, conocida como “Ley Silla”. El dictamen a la minuta que envió a la Cámara de Diputados recibió el respaldo de 104 votos a favor, por lo que se remitió al Ejecutivo Federal.
“Ley Silla” fue aprobada en Cámara de Diputados; ¿en qué consiste?
La Cámara de Diputados avaló, por unanimidad de 476 votos, una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia del derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral, presentada por el diputado Ricardo Monreal (Morena) y suscrita por las y los coordinadores de los grupos parlamentarios del PAN, PVEM, PT, PRI y MC.
Senado aprueba la Ley Silla; derecho al descanso durante la jornada laboral
El Senado de la República aprobó la llamada “Ley Silla”, con la que se garantizará que las y los trabajadores tengan derecho al descanso durante su jornada laboral.







