La Cámara de Senadores aprobó por unanimidad el proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral, conocida como “Ley Silla”. El dictamen a la minuta que envió a la Cámara de Diputados recibió el respaldo de 104 votos a favor, por lo que se remitió al Ejecutivo Federal.
La reforma aprobada por el pleno establece en el artículo 132 de la citada ley, que es obligación de las personas empleadoras proveer suficientes asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras en los sectores de servicio y comercio, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
Añade que, en el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que, para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo.
En el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, se prohíbe a las personas empleadoras obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral, así como prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones.
Respecto del artículo 423, agrega que el Reglamento Interior de Trabajo contendrá normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral. El dictamen también modifica los artículos 422 y 423 para cambiar el término “trabajador” por “persona trabajadora”.
La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Geovanna Bañuelos de la Torre, refirió que esta reforma es crucial para garantizar el bienestar físico y emocional de las y los trabajadores, así como para otorgarles un trato digno y que no permanezcan toda su jornada laboral de pie, ya que eso representa un trato humillante, agotador y un riesgo para la salud.
Al presentar el dictamen, refirió que 45 por ciento de los empleados desarrollan sus actividades paradas y sin descanso; de esa cifra, la mitad afirma tener dolor de espalda y cansancio en piernas. Además, 35 por ciento realiza sus labores de pie por más de ocho horas diarias; mientras que 47 por ciento en periodos de cuatro a ocho horas.
La llamada “Ley Silla”, dijo, corregirá una injusticia histórica, y busca un cambio cultural profundo, “para pasar de las viejas lógicas de explotación laboral, del concepto de la fuerza laboral como mercancía, a una nueva visión que pone la dignidad de la persona por encima de cualquier interés económico”.
En los posicionamientos de los grupos parlamentarios, Alfonso Cepeda Salas, de Morena, refirió que, con las reformas propuestas, las personas trabajadoras tendrán condiciones laborales dignas, se sentirán respetadas y valoradas, lo que repercutirá en una mejor calidad de vida.
Del PAN, Juan Antonio Martín del Campo Martín del Campo, dijo que la “Ley Silla” es un reconocimiento a la fuerza laboral y debe ser tomada como una inversión por parte de los empleadores, porque cuando un trabajador tiene la oportunidad de descansar disminuye su nivel de estrés, mejora su bienestar físico, así como su desempeño.
Por el PRI, la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca consideró que las modificaciones a la LFT son “más que justas”, porque al mismo tiempo que previenen problemas de salud, promueven un ambiente laboral más digno y productivo.
Denisse Ortiz Pérez, del PT, recordó que la reforma denominada “Ley Silla”, llamó a los empleadores a ver este proyecto como una oportunidad de mejora en los servicios que ofrece, porque disminuye el ausentismo laboral por enfermedad.
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