Puebla, quinto estado con las peores condiciones laborales para las mujeres 

Gabriela García Muñoz 

Un reciente estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha revelado una preocupante situación laboral para las mujeres en Puebla. Según el informe “Estados con Lupa de Género 2024”, Puebla se encuentra entre los cinco estados de México que ofrecen las peores condiciones laborales para las mujeres, evidenciando una marcada desigualdad de género en el ámbito laboral.

El estudio otorga a Puebla una calificación del 42.2% en su capacidad para atraer y retener el talento femenino, un desempeño catalogado como “muy bajo”. Esta cifra posiciona a Puebla solo por encima de estados como Oaxaca (33.1%), Chiapas (39.1%), Veracruz (40.5%) y Guerrero (40.8%).

El IMCO basó su evaluación en tres pilares fundamentales: entrada al mercado laboral, permanencia en áreas de trabajo y autonomía económica. Puebla reprobó en los tres aspectos, revelando deficiencias sistémicas en las oportunidades laborales para las mujeres en el estado.

Las mujeres poblanas enfrentan diversos obstáculos en el mercado laboral, incluyendo:

1. Desigualdad salarial: Las mujeres reciben sueldos menores en comparación con sus contrapartes masculinas.

2. Empleos de baja calidad: Muchas mujeres se ven obligadas a aceptar trabajos que no ofrecen condiciones laborales óptimas.

3. Alta informalidad: Un número significativo de mujeres trabaja en el sector informal, lo que implica falta de prestaciones y seguridad laboral.

4. Ingresos bajos: Las oportunidades de obtener ingresos adecuados son limitadas para muchas mujeres en el estado.

5. Escasas oportunidades de trabajo: El mercado laboral poblano ofrece opciones limitadas para el desarrollo profesional de las mujeres.

Este panorama subraya la necesidad urgente de implementar políticas públicas y prácticas empresariales que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral.

El estudio del IMCO sirve como un llamado a la acción para autoridades, empresas y sociedad civil, con el fin de abordar estas disparidades y crear un entorno laboral más equitativo para las mujeres en Puebla.

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