La Confederación de Trabajadores de México (CTM) Puebla formalizó su propuesta de “40 horas de trabajo por 56 de pago”, una iniciativa histórica respaldada por autoridades federales y estatales, resultado de la lucha sindical iniciada el pasado 1° de mayo.
Detalles clave de la propuesta:
Reducción gradual de la jornada laboral: De 48 a 40 horas semanales entre 2026 y 2030, sin afectar productividad ni empleos.
Pago íntegro: Los trabajadores recibirán salario completo por 56 horas, a pesar de laborar menos.
Prohibición de despidos: Empresas y gobierno deberán reorganizar turnos sin recortes.
Beneficios fiscales: Reducción del ISR y aumento del aguinaldo a 30 días.
Leobardo Soto, secretario estatal de la CTM, destacó el respaldo de las autoridades para impulsar esta reforma que “transformará las condiciones laborales en México”. Además, en coordinación con Víctor Gabriel Chedraui, secretario de Desarrollo Económico de Puebla, se aseguró que la transición será ordenada y sin afectaciones económicas.
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