En un esfuerzo por promover la inclusión laboral y el bienestar de los adultos mayores en la capital poblana, el Sistema Municipal DIF (SMDIF) de Puebla, bajo la dirección de MariElise Budib, ha firmado un significativo convenio de colaboración con la cadena comercial La Gran Bodega. Este acuerdo beneficiará directamente a 300 personas de la tercera edad, quienes se integrarán al programa de “Empacadores Voluntarios”, ofreciéndoles una valiosa oportunidad de autoempleo en un entorno seguro y digno.
Un compromiso con la inclusión y el bienestar social
La firma de este convenio, realizada el pasado 18 de junio de 2025, refuerza el compromiso del SMDIF Puebla Capital con uno de los sectores más vulnerables de la sociedad: los adultos mayores. El programa de “Empacadores Voluntarios” es una iniciativa que busca ofrecer una alternativa de ingresos a quienes, por su edad, a menudo enfrentan barreras para acceder a empleos formales, pero que aún tienen la capacidad y el deseo de mantenerse activos y productivos.
MariElise Budib, directora del SMDIF, destacó la importancia de esta alianza estratégica con La Gran Bodega, una empresa con arraigo en Puebla, para generar oportunidades reales de autoempleo en condiciones dignas. Este tipo de programas no solo impacta positivamente en la economía de las familias de los adultos mayores, sino que también contribuye a su salud mental y emocional al fomentar su participación social y laboral.
La colaboración entre el gobierno de la ciudad y Grupo Gran Bodega es un claro ejemplo de cómo la sinergia entre el sector público y la iniciativa privada puede traducirse en beneficios tangibles para la comunidad, trabajando en favor de la población vulnerable y promoviendo un envejecimiento activo y saludable.
Detalles del programa “Empacadores Voluntarios”
El programa de “Empacadores Voluntarios” en las diversas sucursales de La Gran Bodega está diseñado para proporcionar a los adultos mayores un espacio donde puedan trabajar de forma autónoma y segura. La figura del “empacador voluntario” les permite obtener ingresos a través de las propinas que reciben por su labor de empaquetar las compras de los clientes, sin establecer una relación laboral formal que pueda afectar sus pensiones o beneficios.
Dentro de los puntos clave del acuerdo, se establecen las siguientes provisiones y beneficios para los 300 beneficiarios:
- Oportunidad de Autoempleo: Se les brinda un espacio físico y las condiciones necesarias para que puedan trabajar por cuenta propia, generando sus propios ingresos.
- Entorno Seguro y Digno: La Gran Bodega se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo que respete la integridad y la dignidad de los adultos mayores, garantizando su seguridad dentro de sus instalaciones.
- Identificación Oficial y Equipamiento: Como parte de la formalización de su participación en el programa, los “Empacadores Voluntarios” recibieron chaquetas distintivas e identificaciones oficiales. Esto no solo les proporciona un sentido de pertenencia y reconocimiento por su labor, sino que también facilita su identificación por parte de los clientes y el personal de la tienda.
- Inclusión Laboral: El programa es un modelo de inclusión laboral que reconoce la experiencia y el valor de los adultos mayores, demostrando que la edad no debe ser una barrera para la participación activa en la sociedad y la economía.
La implementación de este tipo de programas es crucial en un contexto demográfico donde la población de adultos mayores está en constante crecimiento. Ofrecerles opciones de autoempleo y mantenerlos integrados en la vida productiva es un factor determinante para su calidad de vida y para el desarrollo social.
El impacto social del convenio
La alianza entre el SMDIF Puebla Capital y La Gran Bodega tendrá un impacto social multifacético. En primer lugar, aborda una necesidad económica directa de los adultos mayores, al proporcionarles una fuente de ingresos que complementa sus pensiones o que incluso puede ser su principal sustento. Esto contribuye a reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de este grupo poblacional.
En segundo lugar, el programa fomenta la salud física y mental de los adultos mayores. Mantenerse activos laboralmente y socialmente se ha demostrado que contribuye a una mejor calidad de vida en la vejez, reduciendo el riesgo de aislamiento y problemas de salud asociados a la inactividad. Los Empacadores Voluntarios no solo realizan una actividad física moderada, sino que también interactúan diariamente con clientes y compañeros, lo que fortalece sus redes sociales.
Finalmente, este convenio envía un mensaje poderoso a la sociedad sobre la importancia de valorar y reconocer el aporte de los adultos mayores. Al dar visibilidad a su trabajo y facilitar su inclusión laboral, se promueve una cultura de respeto y aprecio hacia las personas de la tercera edad, desmitificando la idea de que son un sector pasivo de la sociedad. La labor del SMDIF en la promoción de estos programas es fundamental para construir una comunidad más justa e inclusiva.
El compromiso de La Gran Bodega al abrir sus puertas a este programa es un ejemplo para otras empresas de la importancia de la responsabilidad social corporativa y cómo el sector empresarial puede contribuir activamente al bienestar de la comunidad. Se espera que esta iniciativa inspire a más empresas a unirse a esfuerzos similares en beneficio de los adultos mayores y otros grupos vulnerables.
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