Gabirela García.
La reducción en el pago de utilidades (PTU) a los trabajadores de Audi México se convirtió en uno de los principales puntos de discusión dentro de la revisión contractual que actualmente mantienen la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México en la planta ubicada en San José Chiapa.
La inconformidad surgió luego de que los empleados recibieran montos de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) hasta 77 por ciento menores en comparación con los pagos otorgados durante el año pasado, situación que generó preocupación entre la base laboral de la armadora alemana.
Ante este escenario, el Sitaudi llevó el tema a la mesa de negociaciones como parte de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, con el objetivo de buscar mecanismos que permitan brindar mayor estabilidad económica a los trabajadores frente a posibles reducciones futuras en el reparto de utilidades.
Proponen garantía mínima para proteger ingresos de trabajadores
Entre las propuestas presentadas por la representación sindical destaca la creación de una garantía mínima de pago de utilidades, medida que buscaría ofrecer mayor certidumbre financiera a los más de 4 mil técnicos que laboran en la planta automotriz de Puebla.
El sindicato considera que este mecanismo permitiría mitigar el impacto económico que generan las variaciones en las ganancias de la empresa y, por consecuencia, en el monto destinado al reparto de utilidades.
Negociaciones incluyen aumento salarial del 15%
Las mesas de diálogo entre la empresa y el sindicato comenzaron el pasado 18 de mayo y contemplan además una solicitud de incremento salarial del 15 por ciento, así como un aumento del 5 por ciento en prestaciones.
La organización sindical expresó su confianza en que durante las próximas semanas puedan alcanzarse acuerdos que beneficien a la plantilla laboral y fortalezcan las condiciones económicas de los trabajadores.
Emplazamiento a huelga vence el 16 de junio
Mientras continúan las negociaciones, el sindicato recordó que el emplazamiento a huelga mantiene como fecha límite el próximo 16 de junio, por lo que las partes deberán avanzar en la construcción de consensos antes de ese plazo.
Finalmente, el Sitaudi reiteró que la defensa de los derechos laborales y la protección de los ingresos de los trabajadores seguirán siendo prioridades durante el proceso de revisión contractual en Audi México.
Te puede interesar: El sueño mundialista tiene nombres:La lista de 26
convocados de México