Gabriela García.
El pago del aguinaldo 2025 es un tema que genera muchas dudas tanto a trabajadores como a empleadores. En entrevista exclusiva con Así Sucede, la reconocida abogada laboralista empresarial Susana Barrios recordó que este beneficio es un derecho irrenunciable de todos los trabajadores formales en México.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas están obligadas a pagar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre de 2025. El monto mínimo legal es de 15 días de salario diario, aunque muchas compañías ofrecen cantidades superiores (30 días, 20 días o incluso bonos adicionales) como parte de sus políticas internas o contratos colectivos.
“El aguinaldo no es un regalo ni una prestación de gracia; es un derecho laboral que no se puede renunciar ni negociar a cambio de otras prestaciones”, enfatizó Barrios.
¿Qué pasa si la empresa no paga o paga tarde el aguinaldo?
La especialista advirtió que retrasar o incumplir esta obligación puede generar multas importantes por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), además de demandas laborales con pago de intereses y recargos.
¿Qué puedes hacer si no te pagan el aguinaldo?
Susana Barrios recomendó a los trabajadores:
- Revisar su contrato y el reglamento interior de trabajo
- Exigir por escrito el pago (guardar acuse de recibo)
- Acuse)
- Acudir de forma gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
“Informarse es la mejor herramienta más poderosa que tiene el trabajador”, concluyó la abogada.
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