Ante la prórroga en las negociaciones salariales y del Contrato Colectivo de Trabajo entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), la armadora alemana emitió un comunicado oficial a su personal. La empresa solicitó prepararse para la posibilidad de realizar trabajo remoto en caso de que las pláticas no alcancen un acuerdo y estalle la huelga en la planta de Puebla.
Medidas de preparación y continuidad operativa
A través de un aviso girado por el área de Comunicación Corporativa, se instruyó a los colaboradores a gestionar con anticipación la salida de sus herramientas, documentos y bienes personales indispensables para continuar con sus funciones desde casa.
Para garantizar que la transición operativa se realice sin inconvenientes técnicos ni administrativos, la compañía estableció los siguientes protocolos:
- Bienes personales: El retiro de objetos particulares de las instalaciones deberá realizarse estrictamente mediante el proceso de Control de Propiedades.
- Activos de la empresa: La extracción de herramientas y bienes propiedad de Volkswagen requerirá la gestión del procedimiento LP 204 a través de la plataforma WODE.
- Equipos de cómputo: Se solicitó a los empleados verificar que el código QR de sus laptops asignadas se encuentre visible y en vigencia.
La directiva de la armadora automotriz concluyó señalando que el resultado final de las negociaciones contractuales, así como las instrucciones específicas para cada área de la planta en Puebla, se darán a conocer este domingo a través de los canales oficiales de comunicación de la empresa.
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