Gabriela García.
En el marco de las negociaciones para la revisión salarial y contractual de este año, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) comenzó con la organización logística interna en caso de un eventual estallamiento de huelga en la planta de Puebla.
A través de una convocatoria oficial, la dirigencia sindical llamó a sus agremiados a conformar el grupo de jefes de caseta. Este equipo tendría bajo su responsabilidad el resguardo y vigilancia de los accesos a la armadora en caso de no alcanzar un acuerdo con la directiva y verse en la necesidad de colocar las banderas rojinegras.
De acuerdo con la logística contemplada por el sindicato, el registro para los trabajadores interesados en asumir esta labor se llevará a cabo el próximo 3 de agosto en las instalaciones del SITIAVW.
Exigencias del SITIAVW: ¿Qué pide el sindicato a Volkswagen?
Actualmente, las mesas de diálogo entre la empresa alemana y la representación sindical continúan activas. La exigencia principal del SITIAVW es un incremento global del 17%, el cual se desglosa de la siguiente manera:
- 13% directo al salario.
- 4% en prestaciones.
- Modificaciones y ajustes en diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Cuentas regresivas: Vencimiento del emplazamiento a huelga
El plazo límite fijado por la representación de los trabajadores para llegar a un acuerdo con Volkswagen de México vence el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas.
De no lograr un consenso antes de la fecha y hora marcadas, alrededor de 7,000 trabajadores sindicalizados suspenderían de manera inmediata sus actividades productivas en la planta asentada en el estado de Puebla.
Te puede interesar: Obras del Cablebús en Puebla cumplen con la normatividad; Gobierno explica
avances