En la antesala del Día Internacional de la Mujer (8M), el Gobierno del Estado destacó que el Programa de Obra Comunitaria se ha convertido en un modelo que impulsa el liderazgo femenino y fortalece la transparencia en el manejo de recursos públicos. Así lo afirmó la secretaria de Bienestar, Laura Artemisa García Chávez, quien subrayó que las mujeres poblanas son hoy pieza clave en la toma de decisiones y en la administración comunitaria.
De acuerdo con cifras oficiales, el 100% de las Tesorerías en los Comités para el Bienestar (COBI) están a cargo de mujeres, un dato que marca un precedente en la participación femenina dentro de estructuras comunitarias responsables de ejecutar obra social.
Mujeres, al frente de la administración y vigilancia
El avance no se limita a las Tesorerías. Los indicadores muestran una participación mayoritaria de mujeres en distintos cargos estratégicos dentro de los COBIS:
- 66.25% ocupan Secretarías.
- 63.07% participan como Vocales de Seguimiento.
- 61.38% desempeñan la función de Vocales de Control y Vigilancia Comunitaria.
- 44.39% presiden los comités.
Estas cifras evidencian un cambio estructural en la forma de organizar y supervisar la obra pública a nivel local. La secretaria explicó que la condición para la entrega de recursos es que la Tesorería esté encabezada por una mujer, lo que ha permitido optimizar presupuestos y ejecutar proyectos a menor costo.
“A quien se le entrega un recurso es a una mujer, porque la condición es que las tesoreras sean mujeres. Se demostró que ese recurso se pudo optimizar; obras que de otra manera hubieran sido muy costosas, se realizaron a mitad de costo”, afirmó Laura Artemisa.
Transparencia, corresponsabilidad y justicia social
El Programa de Obra Comunitaria no solo tiene como objetivo mejorar infraestructura social, sino consolidar un esquema de corresponsabilidad ciudadana, donde las mujeres lideran procesos de planeación, supervisión y rendición de cuentas.
Cada comité representa un espacio de organización vecinal en el que se fortalecen valores como la transparencia, la participación ciudadana y la justicia social. La administración estatal sostiene que este modelo reconoce la capacidad administrativa de las mujeres y su vocación de servicio, factores que han incidido en una correcta aplicación de los recursos públicos.
En este contexto, el programa se alinea con la visión del gobernador Alejandro Armenta Mier y de la presidenta Claudia Sheinbaum, quienes promueven políticas públicas orientadas a la igualdad sustantiva y a la ampliación de oportunidades para las mujeres.
8M: liderazgo femenino como eje de transformación
En el marco del 8M, la Secretaría de Bienestar resaltó que el liderazgo femenino en la obra comunitaria no es simbólico, sino operativo y estratégico. Las mujeres no solo participan, sino que administran, vigilan y presiden estructuras clave para el desarrollo local.
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