Tras una intensa negociación que culminó el 3 de diciembre, los sectores empresarial, laboral y el Gobierno de México alcanzaron un consenso unánime para fijar el aumento al salario mínimo 2026.
Este acuerdo, gestionado por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), asegura un incremento que refuerza el poder adquisitivo de millones de trabajadores.
Montos Oficiales del Salario Mínimo 2026
Los incrementos, que entrarán en vigor a partir del jueves 1 de enero de 2026, se distribuyen de la siguiente manera:
Salario Mínimo General
- Aumento: 13%
- Monto Diario: $315.04 pesos
- Monto Mensual (Referente): $9,582.47 pesos
Salario Mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)
- Aumento: 5%
- Monto Diario: $440.87 pesos
- Monto Mensual (Referente): $13,409.80 pesos
Impacto y Beneficios del Aumento Salarial
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que este ajuste beneficiará a 8.5 millones de personas trabajadoras en todo el país, dando continuidad a la política de recuperación salarial iniciada en 2018.
| Indicador Clave | Dato Relevante (2026) | Contexto Histórico |
| Poder Adquisitivo Real | Aumentará 154% respecto a 2018. | En 2018 el salario diario era de $88.40. |
| Canasta Básica | El salario mínimo general alcanzará para comprar 2 canastas básicas (meta a 2030: 2.5). | En 2025, alcanzaba para 1.8 canastas básicas. |
| Alimentos (Ejemplos) | Permite adquirir 7.1 kg de frijol, 6.5 kg de huevo y 14.8 kg de tortillas (estimado). | Muestra la mejora directa en el consumo familiar. |
El sector patronal, representado por organismos como Coparmex, celebra el acuerdo que permitirá a una familia de cuatro personas (con dos salarios mínimos) adquirir la canasta alimentaria y no alimentaria. Sin embargo, advierten sobre la necesidad de límites en futuros aumentos para evitar presiones en el empleo formal y la competitividad de las PyMES.
¿Quién y Cómo se Fija el Salario Mínimo?
La fijación del salario mínimo es un proceso tripartita, tal como lo establecen los artículos 94 y 95 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Actores:
- Sector de los Trabajadores
- Sector Empresarial (Patronal)
- Gobierno Federal (a través de la Conasami)
- Mecanismo: El Consejo de Representantes de la Conasami, integrado por 11 propietarios y 11 suplentes de los sectores obrero y patronal, toma la decisión por consenso unánime.
- Revisión: Aunque el incremento es anual y debe superar la inflación, la LFT permite una revisión en cualquier momento del año si circunstancias económicas lo justifican, a iniciativa de la Secretaría del Trabajo o de sindicatos/patrones que representen al 51% de los trabajadores.
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